Recruiting & Employer Branding

Recruiting, das Ihre Lieblingskollegen findet.

Wir finden die Fachkräfte und Azubis von morgen für Handwerksbetriebe, Dienstleister und Mittelstand, digital und schnell. Mit Social Recruiting, einer Karriereseite, die überzeugt, und Bewerbungen in unter einer Minute. Auf Wunsch mit eigenem Projektmanager für Ihr Recruiting-Marketing.

Social Recruiting
Bewerbung in unter 1 Minute
Eigener Projektmanager
Teammitglied von KESSLERDIGITAL
Willkommen im Team! 🎉
Erster Arbeitstag
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Neue Bewerbung · gerade eben
Ich freue mich aufs Kennenlernen! 😊
Ihr Unternehmen
Elektroniker (m/w/d)
Vollzeit
Ihre Region
In 60 Sekunden bewerben
Beworben
Ihr Unternehmen
Azubi Mechatronik (m/w/d)
Ausbildung
Start im Herbst
In 60 Sekunden bewerben
Beworben
Ihr Unternehmen
Servicetechniker (m/w/d)
Vollzeit
Firmenwagen
In 60 Sekunden bewerben
Beworben
Team von KESSLERDIGITAL
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Neue Bewerbungen diese Woche
So funktioniert digitales Recruiting

Vom Scrollen zum Arbeitsvertrag.

01 · Reichweite
25.000
Menschen sehen Ihre Stelle

Mit Social Recruiting auf Facebook und Instagram erreichen Sie Fachkräfte in Ihrer Region, auch die, die gar nicht aktiv suchen.

02 · Interesse
1.200
besuchen Ihre Karriereseite

Eine Karriereseite, die zeigt, wie es bei Ihnen wirklich ist: echtes Team, echte Bilder, klare Vorteile.

03 · Bewerbung
40
bewerben sich

Ohne Anschreiben, ohne Login: Die Bewerbung dauert weniger als eine Minute, direkt vom Smartphone.

04 · Einstellung
3
neue Kolleginnen und Kollegen

Die Bewerbungen kommen direkt bei Ihnen an, Sie führen die Gespräche. Auf Wunsch begleitet Sie ein eigener Projektmanager.

Beispielrechnung. Die Werte variieren je nach Stelle und Region.
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Willkommen im Team!
Aus Bewerbungen werden Kolleginnen und Kollegen.
Recruiting-Videos

Videos, die Lust auf Ihr Team machen.

Wir drehen kurze Videos mit Ihrem echten Team: für Social Media, Karriereseite und Stellenanzeigen. Authentisch statt gestellt.

Teamarbeit bei KESSLERDIGITAL
Video
Arbeitgeber-Film

Ein Tag bei uns: echtes Team, echter Alltag.

Team von KESSLERDIGITAL
Video
Mitarbeiter-Stimmen

Warum ich gerne hier arbeite.

Kolleg*innen von KESSLERDIGITAL im Büro
Video
Social-Media-Clip

Kurz, ehrlich, im Hochformat für Instagram.

Team von KESSLERDIGITAL
Video
Azubi-Reel

Hinter den Kulissen: Ausbildung bei uns.

Social Media
Karriereseite
Stellenanzeigen
Google for Jobs
Recruiting-Leistungen

Alles, damit sich die Richtigen bewerben.

Wir übernehmen Ihr Recruiting-Marketing komplett: von der Kampagne über die Karriereseite bis zur Bewerbung in Ihrem Postfach.

Social Recruiting

Kampagnen auf Facebook und Instagram, die Fachkräfte in Ihrer Region erreichen.

Karriereseite

Zeigt, wie es bei Ihnen wirklich ist, und macht aus Besuchern Bewerber.

Google for Jobs

Ihre Stellen dort, wo Bewerber suchen.

Bewerbung in 1 Minute

Ohne Anschreiben, ohne Login, direkt vom Smartphone.

Employer Branding

Fotos und Videos mit Ihrem echten Team statt Stockbildern.

Azubi-Recruiting

Junge Talente dort ansprechen, wo sie unterwegs sind.

Eigener Projektmanager

Ein fester Ansprechpartner für Ihr gesamtes Recruiting.

Branchenlösungen

craftmono für Handwerksbetriebe, fitmono für Fitnessstudios und Physiopraxen.

Warum digital recruiten

Die besten Fachkräfte suchen nicht aktiv.

Sie scrollen durch Instagram, nicht durch Jobbörsen. Genau dort holen wir sie ab, mit Ihrer Geschichte statt einer austauschbaren Stellenanzeige.

01

Reichweite in Ihrer Region

Wir erreichen genau die Menschen, die zu Ihnen passen, auch die, die gerade nicht suchen.

02

Echte Einblicke

Ihr Team und Ihr Arbeitsalltag überzeugen mehr als jede Floskel.

03

Schnell und messbar

Sie sehen, welche Kampagne welche Bewerbung bringt, und wir optimieren laufend.

KESSLERDIGITAL Bildmarke
So läuft es ab

In vier Schritten zu neuen Bewerbungen.

01

Analyse

Wen suchen Sie, und was macht Sie als Arbeitgeber stark?

02

Karriereseite & Kampagne

Inhalte, Bilder und Anzeigen, die zu Ihnen passen.

03

Live & Bewerbungen

Die Kampagne startet, Bewerbungen kommen direkt bei Ihnen an.

04

Optimierung

Wir messen, lernen und verbessern laufend.

Kunden, die uns vertrauen

Vom Handwerksbetrieb bis zum Global Player.

Logo KIT Karlsruher Institut für Technologie
Logo velutina
Logo Gallus + Jung Haustechnik
Logo SCO
Logo Select Zeitarbeit GmbH
Kundenlogo proxia
Kundenlogo fme
Kundenlogo contact
Kundenlogo Mott
Logo WIKKA Fenster + Türen GmbH
Kundenlogo CNC Cosmetic
Kundenlogo Maya
Kundenlogo Raab Feuerschutz
Kundenlogo
Logo Energietechnik Becker
Logo Therapiezentrum Bruchsal
Kundenlogo Grünewald
Kundenlogo
Kundenlogo
Kundenlogo ettli
Kundenlogo FH SAT
Kundenlogo
Kundenlogo
Kundenlogo WIRSOL
Kundenlogo Schmid Wezel
Raidboxes Diamond Partner Badge
Leadinfo Partner Badge
Partner-Badge Silver
Logo Smarttec
eRecht24 Agenturpartner Siegel
Jetzt starten

Lassen Sie uns Ihr Team verstärken.

Kostenloses Recruiting-Gespräch mit Daniel Keßler. Wir melden uns persönlich.

  1. Formular ausfüllen, das dauert eine Minute.
  2. Wir besprechen, wen Sie suchen und was Sie auszeichnet.
  3. Sie bekommen einen klaren Plan für Ihr Recruiting.
Team von KESSLERDIGITAL

Daniel Keßler

Geschäftsführer

Kostenlos und unverbindlich.
Häufige Fragen

Häufige Fragen zum Recruiting.

Für welche Unternehmen lohnt sich digitales Recruiting?

Für Handwerksbetriebe, Mittelständler, Industrie und Dienstleister, die Fachkräfte oder Azubis suchen. Gerade wenn Stellenanzeigen in Jobbörsen kaum noch Bewerbungen bringen, erreichen Sie mit Social Recruiting die Menschen, die gar nicht aktiv suchen.
Das hängt davon ab, wie viele Stellen Sie besetzen wollen und welche Kanäle passen. Im kostenlosen Recruiting-Gespräch schauen wir uns Ihre Situation an und Sie bekommen ein klares, transparentes Angebot.
Sobald Karriereseite und Kampagne stehen, kommen oft schon in den ersten Wochen Bewerbungen herein. Wie viele es werden, hängt von Stelle, Region und Arbeitgeberangebot ab.
Sie ist sehr zu empfehlen, denn dort entscheiden sich Bewerber. Wir bauen sie mit echten Bildern Ihres Teams und einer Bewerbung, die weniger als eine Minute dauert. Wenn Sie schon eine gute Seite haben, binden wir diese ein.
Ja. Azubis erreichen wir dort, wo sie unterwegs sind, vor allem auf Instagram und mit kurzen Videos. Auf Wunsch kombinieren wir Azubi- und Fachkräfte-Recruiting in einer Kampagne.
Büro von KESSLERDIGITAL in Bruchsal
Die Menschen hinter Kessler

Ein Team. Zwei Standorte. Bald vier.

Strategie, Marketing und Design in Bruchsal, Entwicklung im Dev-Team in Budapest. Seit 2014 erfolgreich und auf Wachstumskurs: Als Nächstes kommen Köln und Linz dazu.

Headquarter

Bruchsal

Deutschland

Strategie, Marketing & Design · Zeiloch 15, 76646 Bruchsal

Dev-Team

Budapest

Ungarn

Software, KI & Schnittstellen

Coming Soon

Köln

Deutschland

Neuer Standort im Rheinland

Coming Soon

Linz

Österreich

Unser erster Standort in Österreich