Sechs kurze Fragen. Danach sehen Sie Ihren Score und die drei größten Hebel, ohne Anmeldung.
Findet man Ihr Unternehmen bei Google unter den ersten Treffern für Ihre wichtigsten Leistungen?
Wer nicht auf Seite 1 steht, wird kaum angefragt.
Social Recruiting
Wir finden Fachkräfte über Facebook, Instagram und eine Bewerbung in unter einer Minute: für Betriebe in Baden-Württemberg, der Rhein-Neckar-Region und darüber hinaus.
Recruiting neu gedacht
Klassische Stellenanzeigen erreichen nur die, die gerade aktiv suchen, und das sind im Fachkräftemangel immer weniger. Social Recruiting dreht das um: Ihre Stelle erscheint im Feed von Menschen, die zu Ihnen passen, aber noch nicht wechseln wollten.
Wir planen Zielgruppe, Ansprache und Kampagne, bauen eine Karriereseite mit Kurzbewerbung und sorgen dafür, dass Bewerbungen schnell bei Ihnen landen. Mit einem festen Projektmanager, der Ihren Betrieb kennt.
Leistungen
Von der ersten Anzeige bis zur Bewerbung im Postfach, auf Wunsch kombiniert mit Google-Anzeigen und Employer Branding.
Zielgruppen, Anzeigentexte, Bilder und Videos, abgestimmt auf Beruf, Region und Erfahrungsstufe.
Eine schnelle Karriereseite pro Stelle oder Betrieb, mit Kurzbewerbung ohne Lebenslauf, optimiert fürs Smartphone.
Fotos, kurze Videos und Texte, die zeigen, warum man bei Ihnen arbeiten will, ehrlich und ohne Floskeln.
Sie sehen Reichweite, Klicks und Bewerbungen pro Kampagne. Wir optimieren laufend auf Qualität statt Masse.
Für Betriebe im Südwesten
Fachkräfte wollen kurze Wege. Wir steuern Kampagnen deshalb pro Standort und Umkreis aus, egal ob Sie einen Betrieb in Bruchsal haben oder Niederlassungen in Karlsruhe, Mannheim, Stuttgart und Heilbronn.
Für Unternehmen mit mehreren Standorten bauen wir Karriereseiten pro Region, damit Bewerber sofort sehen, wo sie arbeiten würden.
Recruiting aus der Region
Bruchsal
Unser Headquarter liegt zwischen Karlsruhe und Heidelberg. Für Fotos und Interviews kommen wir zu Ihnen in den Betrieb.
So arbeiten wir
01
Stellen, Vorteile, Einzugsgebiet und Zielgruppe: Wir schaffen die Grundlage.
02
Fotos, Videos und Texte aus Ihrem Unternehmen, glaubwürdig und auf den Punkt.
03
Anzeigen auf Facebook und Instagram, Karriereseite mit Kurzbewerbung.
04
Gebündelte Bewerbungen, Tipps fürs Erstgespräch, laufende Optimierung.
Referenzen
Wir unterstützen Unternehmen aus Handwerk, Energie, Personaldienstleistung und Industrie. Eine Auswahl unserer Kunden:
Häufige Fragen
Ihre Frage ist nicht dabei? Rufen Sie uns an unter 07251 32525-10.
Social Recruiting bedeutet, Stellen über soziale Netzwerke wie Facebook und Instagram gezielt an passende Menschen auszuspielen, auch an solche, die gerade nicht aktiv suchen. Beworben wird über eine kurze Bewerbung auf dem Smartphone.
Besonders gut für Handwerk, Technik, Pflege, Logistik und gewerbliche Berufe, aber auch für Vertrieb und Verwaltung. Im Erstgespräch schätzen wir ehrlich ein, ob es für Ihre Stelle passt.
Wir bauen Kampagnen und Karriereseiten für Ihren Betrieb, mit Ihren Bildern und Ihrem Namen. Die Bewerbungen gehören Ihnen, und Sie haben einen festen Ansprechpartner.
Ja. Für Auszubildende passen wir Kanäle, Bildsprache und Ansprache an, etwa mit Fokus auf Instagram und kurzen Videos aus dem Arbeitsalltag.
Im kostenlosen Recruiting-Gespräch zeigen wir Ihnen, wie viele passende Fachkräfte in Ihrem Umkreis erreichbar sind und wie Ihre Kampagne aussehen kann.